第十章  存货

本章基本内容框架

存货出始计量的核算            

原材料按实际成本核算

存货的核算          存货后续计量的核算

原材料按计划成本核算

存货的清查                 

本章属于重点章节，历年**题型包括:单 多 判 分录题。平均分在12分左右

第十章  存货

本章基本内容框架

存货出始计量的核算            

原材料按实际成本核算

存货的核算          存货后续计量的核算

原材料按计划成本核算

存货的清查                 

本章属于重点章节，历年**题型包括:单 多 判 分录题。平均分在12分左右

一、存货的种类和范围

二、存货数量的盘存方法          两种盘存方法的优缺点（）

三、存货的计价方法07年单、分录，05年多、分录（存货的计价方法四种都要掌握，要会计算）

四、原材料的核算

五、存货清查

包括：     实际成本  （原材料、在途物资） 06多

计划成本 （材料采购、原材料、材料成本差异）  05多

实际      入库     06、 07考

一、购入            未入库    05考

核算               计划   （ 04考    购    入    结转差异）

                          实际（四种方法）                               

二、发出材料      计划（p261—四个公式及例10—1）    05分录  07、08业务计算题

P261—四个公式                                                    

差异额

 （1）差异率 =               × 100%

计划成本                                

（2）发出材料负担的成本差异=发出材料的计划成本 ×差异率

（3）发出材料实际成本=发出材料计划成本 ±差异额

（4）结存材料实际成本=结存材料计划成本±差异额

第十一章       固定资产

本章基本内容框架

固定资产出初始计量

固定资产的核算        固定资产的折旧

        固定资产的处置

固定资产的后续支出

本章属于重点章节，历年**题型包括:单 多 判 分录题。平均分在16分左右

 第十二章 应付职工薪酬的核算

本章基本内容

职工薪酬及构成

应付职工薪酬的核算           职工薪酬的确认和计量

职工薪酬会计处理

本章属于重点章节，历年**题型包括:单 多 判  简  分录题。平均分在5-8分左右。

08年第十二章是按新准则写的，可以说是一个全新的内容。特别是08年新增加非货币性福利及辞退福利的内容考生应加以注意。

第十三章  往来款项的核算

本章基本内容框架

一、                应收账款的核算

销售业务，商业折扣 现金折扣（与第十六章收入一起看）

二、                应收票据的核算

三、                其他应收款的核算（备用金的核算）

四、                应付账款和应付票据的核算            购货业务 现金折扣

五、                其他应付款的核算（出租包装物押金的核算）

本章属于重点章节，历年**题型包括:单 多 判 分录题。平均分在7左右

本章内容一般与第十一章购货业务和第十六章收入（销货业务）结合在一起考

  第十四章   长短期借款的核算 P363

本章基本内容框架

一、短期借款的核算

长短期借款的核算

二、长期借款的核算

本章属于非重点章节04年有考题，近三年**中均未涉及此章内容。考生应掌握短期借款和长期借款的核算。

第十五章      所有者权益

本章基本内容框架

一、概述

二、投入资本的种类、出资方式和会计核算 

三、资本公积

盈余公积

四、留存收益

未分配利润        

本章属于次重点章节，历年**题型包括:单 多 判 分录题。平均分在5—8左右