我们国家的劳动、合同法在逐渐完善，同时员工享受的基本福利也慢慢变得好了起来。现在，每个单位都必须为自己的员工上社会保险、养老保险、医疗保险以及住房公积金之类，有的单位，这些是由人力来负责核算，会计做账，而大多单位是由会计来负责核算和做账的，那么今天大家来说说：你们单位是怎样一种情况呢？你知道员工的社保、医保怎么做账吗？


 我公司原来的会计做的关于工资、社保、个税的分录如下：
1、工资

借：管理费用-工资
    贷：其他应付款-社保（代扣个人）
        银行存款（实际付的工资）

2、社保

借：应付工资-社保（公司交纳五险）
    其他应付款-社保（代扣个人）
    贷：银行存款

3、个税

交税时
借：其他应收款-个税（代扣）
   贷：银行存款
收回时（只是空做一笔分录）
借：现金
   贷：其他应收款-个税 

发现有什么问题吗？再者当补交这些保险的时候又该怎么做账呢？

  欢迎大家来会计实务【今日探讨】员工的社保、医保怎么做账呢？进行热烈的讨论。

 

企业承担的社保直接进管理费用