1. 某人税后工资是￥15000（扣除社保、个税、公积金后），则此人合同工资是多少？
（按现行社保标准，个人承担社保标准是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金 个人6%）
   此人的合同工资这样计算是否正确：
   
    假设合同工资为X，则 X-17%X-{【（1-17%）X-2000】×20%-速算扣除数375}=15000,  由此推算出 X= ￥21423.19


2. 某人2009年3月12日入职，合同工资￥5000，试用期2个月，试用期工资按合同工资的80%给付，则此人的3月份、4月份、5月份的应付薪酬分别是多少？

   3月份工资：5000×80%× 14/22= 2545
   4月份工资：4000
   5月份工资：5000×80%×8/22+5000×14/22=1454.55+3181.82= 4636.36


请问各位这两个问题这样计算是否准确?